VertriebsköpfePersonalberatung für den Vertrieb

Besetzungscheck · 9 Fragen · unter drei Minuten

Wie besetzbar ist Ihre Stelle — so, wie sie heute ausgeschrieben ist?

Die meisten Vertriebsstellen scheitern nicht am Markt, sondern an drei, vier Punkten, die man von innen nicht sieht. Der Check prüft dieselben Punkte, mit denen auch jedes Mandat beginnt — inklusive Vergütungsmodell und dem, was Sie bereits versucht haben. Sie bekommen sofort eine Zahl, ein Urteil und die drei Punkte, die bei Ihnen am schwersten wiegen — ohne Formular, ohne E-Mail.

1 · Um welche Rolle geht es?
2 · Wie lange ist die Stelle offen?
3 · Wie ist die Vergütung aufgebaut?
4 · Zieljahresgehalt inklusive variablem Anteil
5 · Wie viele passende Bewerbungen kamen in den letzten acht Wochen?
6 · Warum ist die Stelle offen?
7 · Wie lange war der Vorgänger im Unternehmen?
8 · Was haben Sie bisher unternommen? Mehrfachauswahl
9 · Wie steht Ihr Unternehmen bei den Arbeitgeberbewertungen?
Kein Formular, keine E-Mail. Das Ergebnis erscheint sofort.

Was der Check nicht leistet

Er zeigt, wo es klemmt. Nicht, warum.

Neun Fragen erkennen ein Muster. Sie ersetzen keine Gespräche mit dem Vorgänger, keinen Marktvergleich für Ihr Gebiet und nicht das, was Kandidaten über Sie sagen, wenn der Anruf nicht von Ihnen kommt. Genau das leistet die Vakanzdiagnose — in zwei Wochen, mit schriftlichem Befund, für 2.500 €.

Erstgespräch vereinbaren Ergebnis kurz durchsprechen: 040 64532446

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